MISTER MOVEWISE · SIGNATURE KEYNOTE
WAT JE NIET ZIET,
WERKT DOOR.
Over verborgen worstelingen, zichtbare gevolgen en de kracht van écht contact.
Iedere collega heeft een verhaal. Maar niet ieder verhaal is zichtbaar. Deze persoonlijke en interactieve lezing helpt teams verder kijken dan gedrag — met meer aandacht, minder aannames en praktische handvatten.
Voor bedrijven, teams, overheid, zorg en onderwijs.
HERKENBAAR OP IEDERE WERKVLOER
Je ziet iemands gedrag.
Niet altijd de reden erachter.
De collega die plots stiller is. Iemand die kortaf reageert. Een medewerker die altijd doorgaat of juist vaker afwezig is. We zien gedrag, maar niet automatisch wat iemand met zich meedraagt.
Wat je niet ziet, werkt wél door.
In vertrouwen, samenwerking, energie en welzijn. Daarom begint verandering met anders kijken.
PERSOONLIJK · EERLIJK · HERKENBAAR
Mijn verhaal is de ingang.
De mens achter het gedrag is de boodschap.
Jelle vertelt over een periode waarin gokproblemen jarenlang doorwerkten in zijn leven, terwijl de buitenwereld lang niet alles zag. Een persoonlijk verhaal over schaamte, geheimhouding, herstel en opnieuw vertrouwen opbouwen.
Daarna volgt de vertaalslag: ieder mens kan iets met zich meedragen dat collega's niet zien. Je hoeft het verhaal niet te kennen om elkaar met aandacht te benaderen.
Oordeel minder.
Vraag meer.
Zie de mens.
De kern van deze keynote.
EEN ANDERE BLIK
Iedereen kan iets onzichtbaars meenemen naar het werk.
Werkdruk en stress, verlies, mantelzorg, financiële zorgen, relatieproblemen, mentale klachten of verslavingsproblemen. Het gaat niet om gissen naar de oorzaak, maar om bewustwording van de mens achter gedrag.
Medewerkers
Leer collega's benaderen met open vragen en minder aannames.
Teams
Versterk bewustzijn, begrip en ruimte voor respectvol contact.
Leidinggevenden
Benoem signalen zorgvuldig en bied een passende route voor ondersteuning.
INHOUD VAN DE LEZING
Herkenning. Bewustwording. Beweging.
Een persoonlijke, interactieve keynote met concrete inzichten voor de werkvloer.
01 · Wat je denkt te zien
Hoe snel vormen we een oordeel over gedrag?
02 · Wat niemand zag
Het persoonlijke verhaal achter de buitenkant.
03 · De werkvloervertaalslag
Herkenbare situaties met meerdere mogelijke verhalen.
04 · De Z.I.E.-methode
Drie stappen om het gesprek zorgvuldig te openen.
05 · Wat doe jij morgen anders?
Een persoonlijke reflectie en één haalbare volgende stap.
Er is ruimte voor interactie, maar niemand hoeft iets persoonlijks te delen.
PRAKTISCHE HANDVATTEN
De Z.I.E.-methode
Je hoeft geen hulpverlener te worden om iets voor een collega te kunnen betekenen.
Z — Zeg wat je opvalt
Zonder oordeel, zonder diagnose.
“Ik merk dat je wat stiller bent. Hoe gaat het?”
I — Informeer met interesse
Vraag en luister met oprechte aandacht.
“Wil je er iets over vertellen?”
E — Erken en verken
Erken wat iemand zegt en bekijk samen een eerste stap.
“Wil je dat ik luister of meedenk?”
Belangrijk: respecteer privacy en grenzen. Verwijs bij grotere zorgen door naar passende ondersteuning, zoals een vertrouwenspersoon of bedrijfsarts.
PASSEND BIJ JE ORGANISATIE
Van inspirerende keynote tot interactieve teamsessie.
Kies de vorm die past bij je bijeenkomst. De voorbeelden en mate van interactie stemmen we af op de doelgroep.
Inspiratielezing
30–40 minuten
Het persoonlijke verhaal, de werkvloervertaalslag en een sterke afsluiting.
Signature keynote
60–65 minuten
Het volledige programma met interactieve casus en de Z.I.E.-methode.
De aanbevolen uitvoering.
Interactieve teamsessie
90 minuten
Meer gesprekken, oefenen en een concrete vertaalslag naar het team.
VEELGESTELDE VRAGEN
Praktisch om te weten
Is deze lezing alleen over gokproblemen?
Voor wie is deze lezing bedoeld?
Moeten medewerkers iets persoonlijks delen?
Kun je de lezing op onze situatie aanpassen?
Wat is de investering?
MISTER MOVEWISE
Wie ga jij morgen écht zien?
Een bijeenkomst die blijft hangen én iets in beweging zet. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Of mail rechtstreeks naar [email protected]